Євген Шевченко - радник зі зростання та трансформації, interim CEO
Для власників, рад директорів і фондів private equity у Європі та Центральній Азії.
20+ років на посадах CEO і топ-менеджменту у 4 країнах.
Команди 8 000+ людей. Forbes Top-3 CEO України.
Я бачив, як бізнеси зростають - і як руйнуються.
Допомагаю з першим. Знаю, як діяти з другим.
Євген Шевченко
Співпрацюю з власниками, радами директорів та фондами прямих інвестицій для прискорення прибутковості та масштабування вартості підприємств у Європі та Центральній Азії. Забезпечую зростання через стратегічні та цифрові трансформації, комерційну оптимізацію та управління, що підтримує довгострокову конкурентоспроможність.
Досягнення: Вивів Carlsberg Україна на 1-е місце на ринку та забезпечив 8% глобального операційного прибутку групи. Збільшив EBIT у 2,4 рази в Carlsberg Латвія. Керував комерційними організаціями з чисельністю понад 8 000 осіб. Топ-3 CEO України за версією Forbes (2020). Колишній член рад директорів AmCham та UN Global Compact.
Чи потрібно розкрити нереалізований потенціал, керувати трансформаційними ініціативами чи навігувати складні ринкові експансії - я поєдную стратегічне мислення рівня ради директорів з практичним операційним виконанням.
IMD Business School (Цифрова трансформація на практиці, 2025).
Обороти зростають, а прибуток тане і стає непередбачуваним. Я допомагаю вибудувати чітке ціноутворення, навести лад у витратах, збалансувати портфель активів і повернути компанії стабільний грошовий потік.
Коли зростання зупинилося або підрозділи показують низькі результати. Я оптимізую операції, посилюю комерційний фокус і створюю новий імпульс для команди з прозорими метриками, що дають стійкий результат.
Допомагаю вибудувати сильну систему корпоративного управління для підтримки експансії. Я даю чіткі, покрокові рекомендації з урахуванням локальної специфіки - ви впроваджуєте їх на практиці для захисту ваших активів і license to operate.
Плануєте експансію в Європу або готуєте компанію до продажу західному інвестору. Я розробляю реалістичний план з урахуванням локальної специфіки, наводжу лад у звітності, щоб зробити бізнес прозорим і привабливим.
Технології впроваджені, а рішення все одно ухвалюються на інтуїції. Я вбудовую дані та AI у ключові процеси так, щоб вони знижували витрати і прискорювали управлінські рішення, а не значилися в бюджеті мертвим вантажем.
Коли на рахунку кожен день, команда буксує, а стратегія висить у повітрі. Я підключаюся як тимчасовий генеральний директор: забезпечую рух уперед «на землі», узгоджую рішення акціонерів з реальністю і формую стійку практику управління.
Виклик: застарілі процеси, слабкі бренди, падіння продажів.
Підхід: оновлення команди, перезапуск бренду, розвиток дистрибуції, впровадження KPI.
Результат: +72% продажів у перший рік, частка 3,6% до 8,2% за два роки, прибуток ×3.
Виклик: тиск, перевірки, сфабриковані обвинувачення, ризик націоналізації.
Підхід: юридичний і дипломатичний щит, надійна структура капіталу, евакуація команди, резервні плани роботи.
Результат: актив збережено, співробітників захищено, обвинувачення знято.
Виклик: військові ризики, бойкот бренду, петиція співробітників, стиснення ринку.
Підхід: пріоритет людям, коректний вихід із ринків, репозиціонування бренду, страхування ризиків.
Результат: збереження бізнесу й репутації, нові інвестиції, №1 на ринку до 2017 року.
Виклик: понад 50% продажів у modern trade, залежність від промо, прогалини в сервісі та логістиці.
Підхід: нова структура KAM, перегляд умов торгівлі, AI-моніторинг полиць, фокус на виконанні.
Результат: упевнене №2, статус №1 за версією клієнтів.
«Євген привносить виняткову ясність і масштаб - від тонких операційних деталей до стратегії в глобальному контексті».
Ігор Гуменний
Власник UBC Group, світовий лідер у виробництві комерційного холодильного обладнання
«Євген має прагматичний погляд на бізнес, поєднуючи досвід топ-менеджера з глибоким знанням локальних ринків. Його рекомендації підсилили наші плани щодо M&A та роботи з дистриб'юторами».
Євген Подлесних
Засновник Underwood Brewery, Украïна
«Він знає, як правильно збалансувати P&L і балансовий рахунок, створюючи умови для процвітання бізнесу».
Тимур Мусін
Власник Caravan Restaurant Group, Узбекистан
«Євген вирізняється стратегічним мисленням - він вміє знаходити спільні інтереси, передбачати довгострокові наслідки та об'єднувати різні групи - від бізнес-лідерів і галузевих партнерів до державних органів - навколо спільного порядку денного.»
Марек Томалак
Глобальний директор з маркетингу, SodaStream, PepsiCo
Я не складаю звіти в стіл. Я знаходжу, де бізнес втрачає гроші, і ставлю процеси, які працюють без мене. Формати відрізняються глибиною та терміном: від погляду збоку до тимчасового управління. Ви обираєте формат під свою задачу.
Дивлюся на бізнес очима покупця або вхідного CEO. Ви отримуєте чесну картину: де витікає прибуток, що блокує зростання, і план перших кроків. Не звіт для полиці.
Ставлю робочий управлінський процес і особисто проходжу з командою перший цикл. На виході механізм, який закриває конкретний біль і працює без мене. Операційні методи світового рівня, які ставить людина, що особисто керувала Carlsberg у Латвії, Узбекистані та Україні: №1 на ринку України, 8% світового операційного прибутку групи.
Знижки з'їдають прибуток, ціна призначається на око?
Маржа під захистом, обсяг не падає.Цінова архітектура
То затоварення, то дефіцит, гроші заморожені в стоках?
Товар на полиці, оборотний капітал розморожено.Планування попиту та виробництва, S&OP
Бюджет малюється і не справджується?
План виконується, контроль план-факт щомісяця.Процес бюджетування
Розмита відповідальність, найкращі демотивовані?
Видно, хто створює результат, а хто лише гріє місце.People Board: оцінка та калібрування
Цілі та бонуси живуть окремо, команда тягне в різні боки?
Цілі та гроші тягнуть команду в один бік.Гармонізація KPI та бонусної системи
Бізнес у зоні ризику (війна, санкції, регуляторний шок), немає плану?
Робочий протокол, за яким команда діє під тиском, не звіт.Антикризовий протокол / готовність
Великі задачі під ключ. Часто у зв'язці зі встановленням процесів або тимчасовим управлінням.
Великі проєкти закінчуються, а важливі рішення продовжують ухвалюватися наодинці: найм топів, capex, угода, ціна, новий ринок. Я постійний зовнішній партнер, який ці рішення вже ухвалював. Кожне розбираємо до того, як у нього вкладені гроші.
У ради свій порядок денний, у команди свої інтереси, в інвестора свій рахунок. У мене - ні. Тому кажу те, що є, а не те, що приємно чути. Не здаю презентацію і йду. Залишаюся, поки рішення не доведене до результату.
Формат дистанційний, у заданому ритмі, зі швидким доступом для термінових питань. Фіксована оплата за період, без рахунку за години. Партнер на відстані, не операційна роль. Потрібна присутність на місці - «Виїзд». Вести бізнес руками - «Тимчасове управління».
Interim: беру операційну відповідальність на строк від 3 місяців до півроку. Кризовий супровід: організовую антикризовий штаб і комітети, керую як принципал, я в кімнатах ключових рішень.
Візит на виробництво, зустрічі з командою, стратсесія, діагностика «на землі».
Усі ціни без ПДВ. Стандартний формат - онлайн відеозв'язком.
Забронювати безкоштовний 30-хвилинний дзвінок: Zoom або Google Meet
E-mail: evgeny@shevchenko.solutions
WhatsApp: +351 937 233 515
Соцмережі: Linked In