Операційний протокол для компаній у зонах високого ризику
Коли починається криза - воєнна, санкційна, регуляторна чи операційна - план будувати вже запізно.
Ця програма дає одне: перевірений операційний протокол, який ваша команда зможе виконувати під тиском - з першого дня.
Більшість компаній сприймають кризу як новинне тло, а не як управлінське завдання. До моменту, коли закриваються кордони, вводяться санкції або починається стрілянина, вікно можливостей вже зачинилось.
Рішення, що мають значення - пороги евакуації, ланцюги комунікації, що списувати, як утримати бренд під бойкотом - мають бути ухвалені до кризи. Не під час неї.
Компанії в зонах ризику мають часове вікно. Більшість ним не користується.
Я бачив кілька типів криз в управлінській практиці - корпоративні, політичні, операційні. Найжорсткіша серед них - воєнна.
У 2014 році я керував Carlsberg Україна в умовах революції та початку війни. 1 500 людей. Три заводи. Один - за 150 км від лінії фронту. Протоколів не існувало - навіть з часів Другої світової.
Алгоритм будувався в реальному часі. Пріоритетна структура, яка витримала тиск:
Як це виглядало на практиці:
Бізнес не просто вижив. Він виріс. Алгоритм, який спрацював тоді, - це те, що ви отримаєте в рамках цієї програми.
Повний кейс: Безперервність бізнесу в умовах революції та війни →
Якщо ви читаєте це -
вікно ще відкрите.
30-хвилинний дзвінок. Конфіденційно. Без зобов'язань.